Die Bruttogeschwindigkeit gibt die Anzahl der geschriebenen Tasten an. Sie ist also ein einfaches Maß für die reine Schreibgeschwindigkeit. Fehler, die beim Schreiben gemacht worden sind, werden hier nicht berücksichtigt.

Die Nettogeschwindigkeit ist ein Maß mit mehr Aussagekraft, weil hier auch die Schreibfehler mit berücksichtigt werden.

Wenn in einer Stellenanzeige oder in einer internen Stellenausschreibung eine bestimmte Schreibgeschwindigkeit gefordert wird, ist in der Regel die Nettogeschwindigkeit gemeint, auch wenn es nicht extra dabei steht. Ihre Schreibgeschwindigkeit unter Berücksichtigung der Fehler - das ist es, was zählt.